Secara umum, pengurusan mengambil kira fungsi mengarah dan mengawal organisasi, manakala pentadbiran berkaitan dengan perancangan dan fungsi penganjuran.
Dengan peredaran masa, perbezaan antara kedua-dua istilah semakin kabur, kerana pengurusan merangkumi perancangan, penggubalan dasar, dan pelaksanaannya, dengan demikian meliputi fungsi pentadbiran. Dalam artikel ini, anda akan mendapati semua perbezaan besar antara pengurusan dan pentadbiran.
Carta Perbandingan
| Asas untuk Perbandingan | Pengurusan | Pentadbiran |
|---|---|---|
| Makna | Cara terurus untuk mengurus orang dan benda organisasi perniagaan dipanggil Pengurusan. | Proses mentadbir organisasi oleh sekumpulan orang dikenali sebagai Pentadbiran. |
| Kuasa | Tahap Tengah dan Rendah | Tahap teratas |
| Peranan | Eksekutif | Tegas |
| Prihatin dengan | Pelaksanaan Dasar | Perumusan Dasar |
| Kawasan operasi | Ia berfungsi di bawah pentadbiran. | Ia mempunyai kawalan penuh terhadap aktiviti organisasi. |
| Terpakai kepada | Organisasi membuat keuntungan, iaitu organisasi perniagaan. | Pejabat kerajaan, tentera, kelab, perusahaan perniagaan, hospital, pertubuhan agama dan pendidikan. |
| Memutuskan | Siapa yang akan melakukan kerja itu? Dan bagaimanakah ia akan dilakukan? | Apa yang perlu dilakukan? Dan bila perlu dilakukan? |
| Kerja | Meletakkan pelan dan dasar ke dalam tindakan. | Perumusan pelan, merangka dasar dan menetapkan objektif |
| Fokus pada | Menguruskan kerja | Mewujudkan sumber yang terhad terhad. |
| Orang penting | Pengurus | Pentadbir |
| Mewakili | Pekerja, yang bekerja untuk saraan | Pemilik yang mendapat pulangan atas modal yang dilaburkan oleh mereka. |
| Fungsi | Eksekutif dan Pemerintahan | Perundangan dan Determinatif |
Definisi Pengurusan
Pengurusan ditakrifkan sebagai tindakan menguruskan orang dan kerja mereka, untuk mencapai matlamat bersama dengan menggunakan sumber organisasi. Ia mewujudkan persekitaran di mana pengurus dan bawahannya dapat bekerja bersama untuk mencapai objektif kumpulan. Ia adalah sekumpulan orang yang menggunakan kemahiran dan bakat mereka dalam menjalankan sistem lengkap organisasi. Ia adalah aktiviti, fungsi, proses, disiplin dan banyak lagi.
Merancang, menganjurkan, memimpin, memotivasi, mengawal, menyelaraskan dan membuat keputusan adalah aktiviti utama yang dilakukan oleh pihak pengurusan. Pengurusan menyatukan 5M organisasi, iaitu Lelaki, Bahan, Mesin, Kaedah, dan Wang. Ia adalah aktiviti berorientasikan hasil, yang memberi tumpuan kepada mencapai output yang diingini.
Perbezaan Antara Pengurusan dan Pentadbiran
Definisi Pentadbiran
Pentadbiran adalah proses sistematik untuk mentadbir organisasi organisasi perniagaan, institusi pendidikan seperti sekolah atau kolej, pejabat pemerintah atau organisasi bukan untung. Fungsi utama pentadbiran ialah pembentukan rancangan, dasar, dan prosedur, penubuhan tujuan dan objektif, menguatkuasakan peraturan dan peraturan, dll.
Pentadbiran meletakkan rangka kerja asas organisasi, di mana pengurusan organisasi berfungsi.
Sifat pentadbiran adalah birokrasi. Ia adalah istilah yang lebih luas kerana ia melibatkan peramalan, perancangan, penganjuran dan fungsi membuat keputusan di peringkat tertinggi perusahaan. Pentadbiran mewakili lapisan atas hierarki pengurusan organisasi. Pihak berkuasa peringkat tertinggi ini adalah sama ada pemilik atau rakan perniagaan yang melabur modal mereka dalam memulakan perniagaan. Mereka mendapat pulangan mereka dalam bentuk keuntungan atau sebagai dividen.
Perbezaan Utama Antara Pengurusan dan Pentadbiran
Perbezaan utama antara pengurusan dan pentadbiran diberikan di bawah:
- Pengurusan adalah cara yang sistematik untuk mengurus orang dan benda dalam organisasi. Pentadbiran ditakrifkan sebagai perbuatan pentadbiran seluruh organisasi oleh sekumpulan orang.
- Pengurusan adalah aktiviti perniagaan dan tahap fungsional, sedangkan Pentadbiran adalah aktiviti peringkat tinggi.
- Walaupun pengurusan memberi tumpuan kepada pelaksanaan dasar, perumusan dasar dilakukan oleh pentadbiran.
- Fungsi pentadbiran termasuk perundangan dan penentuan. Sebaliknya, fungsi pengurusan adalah eksekutif dan pentadbiran.
- Pentadbiran mengambil semua keputusan penting organisasi sementara pengurusan membuat keputusan di bawah sempadan yang ditetapkan oleh pentadbiran.
- Sekumpulan orang, yang merupakan pekerja organisasi secara kolektif dikenali sebagai pengurusan. Sebaliknya pentadbiran mewakili pemilik organisasi.
- Pengurusan dapat dilihat dalam organisasi membuat keuntungan seperti perusahaan perniagaan. Sebaliknya, Pentadbiran ditemui di pejabat kerajaan dan tentera, kelab, hospital, organisasi keagamaan dan semua perusahaan membuat keuntungan.
- Pengurusan adalah mengenai perancangan dan tindakan, tetapi pentadbiran berkenaan dengan dasar pembentukan dan penetapan objektif.
- Pengurusan memainkan peranan eksekutif dalam organisasi. Tidak seperti pentadbiran, yang peranannya bersifat tegas.
- Pengurus itu menjaga pengurusan organisasi, sementara pentadbir bertanggungjawab untuk pentadbiran organisasi.
- Pengurusan memberi tumpuan kepada pengurusan orang dan kerja mereka. Sebaliknya, pentadbiran memberi fokus kepada penggunaan sumber organisasi yang terbaik.
Kesimpulannya
Secara teorinya, boleh dikatakan bahawa kedua-duanya adalah istilah yang berbeza, tetapi secara praktikalnya, anda akan mendapati bahawa istilah-istilah itu lebih kurang sama. Anda akan dapati bahawa pengurus melakukan aktiviti pentadbiran dan fungsional. Walaupun pengurus yang bekerja pada tahap paling tinggi dikatakan sebagai bahagian pentadbiran sedangkan pengurus yang bekerja di peringkat pertengahan atau bawah mewakili pengurusan. Oleh itu, kita boleh mengatakan bahawa pentadbiran di atas pengurusan.
