Manakala Pengurus adalah milik pengurusan peringkat perniagaan, Penyelia adalah sebahagian daripada pengurusan peringkat fungsi organisasi. Dia / dia mengarah dan memantau bawahannya di tempat kerja. Apabila seseorang ingin mengetahui tentang pelbagai jawatan pengurusan di tangga korporat, dia harus memahami perbezaan antara pengurus dan penyelia.
Carta Perbandingan
| Asas untuk Perbandingan | Penyelia | Pengurus |
|---|---|---|
| Makna | Orang yang mengawasi pekerja dan mengawalnya untuk melaksanakan kerja yang diberikan kepada mereka dikenali sebagai penyelia. | Orang yang menguruskan sumber-sumber organisasi, untuk mencapai matlamat utama dikenali sebagai Pengurus. |
| Tahap Pengurusan | Pengurusan Tahap Rendah | Pengurusan Tahap Pertengahan |
| Laporan kepada | Pengurus | Lembaga Pengarah |
| Pendekatan | Introverted | Ambiverted |
| Tugas | Untuk mengawasi orang di tempat kerja. | Mengurus 5 M organisasi, iaitu lelaki, wang, bahan, kaedah dan jentera. |
| Menjaga | Seorang penyelia bertanggungjawab untuk menjaga kerja dan prestasi setiap pekerja pasukannya. | Seorang pengurus bertanggungjawab untuk menjaga kerja dan prestasi keseluruhan unit atau jabatan. |
| Hak untuk menyewa, memecat dan mempromosikan | Tidak, tetapi dia mempunyai kuasa cadangan. | Ya |
| Fokus | Orang dan tindakan mereka | Orang dan benda |
Takrif Penyelia
Penyelia adalah pekerja dan ketua pengurusan barisan hadapan yang melihat pekerja dan kegiatan mereka bekerja di bawahnya. Beliau mempunyai kuasa untuk mewakilkan tugas kepada pekerja individu, meluluskan jam kerja dan menyelesaikan isu gaji. Tugas penyelia adalah untuk mengawasi orang-orangnya yang bekerja di tempat kerja dan menganalisis prestasi dan produktiviti mereka.
Tanggungjawab utama seorang penyelia adalah untuk menjaga lelaki mereka sehingga mencapai tahap pengeluaran yang disasarkan dalam masa yang ditetapkan . Mereka membantu dalam kelancaran fungsi operasi harian syarikat. Yang diberikan adalah beberapa tugas yang dilakukan oleh penyelia secara umum:
- Untuk melaksanakan dasar yang dibuat oleh pengurusan peringkat atas.
- Untuk membuat rancangan tindakan pendek sebagai batu loncatan untuk mencapai sasaran.
- Menugaskan kerja kepada pekerja.
- Menyelaras orang di tempat kerja.
- Memotivasi, membimbing dan melatih bawahan.
- Menyediakan laporan tepat pada masanya mengenai prestasi pekerja.
- Mendengar dan menyelesaikan aduan dan keluhan pekerja.
Definisi Pengurus
Seorang pengurus adalah orang yang menguruskan sumber organisasi. Dengan sumber, kami bermaksud lelaki, wang, bahan, kaedah dan jentera. Tetapi bukan hanya sumber-sumber, tetapi pengurus bertanggungjawab terhadap keseluruhan pengurusan organisasi.
Terdapat lima fungsi utama pengurus, yang ditunjukkan di bawah:
- Perancangan
- Menganjurkan
- Kakitangan
- Memotivasi & Memimpin
- Kawalan Koordinasi.
Secara umum, seorang pengurus tidak melakukan apa-apa kerja tetapi mendapatnya oleh bawahannya . Beliau / Dia adalah wakil keseluruhan jabatan, unit atau bahagian peringkat kedua atau pengurusan peringkat atas. Beliau / Dia telah mendapat kuasa untuk mengambil pekerja dan menamatkan mereka juga.
Terdapat beberapa pengurus dalam satu organisasi, iaitu pengurus besar, pengurus pengeluaran, pengurus kewangan, pengurus jualan, pengurus perhubungan pelanggan, dan lain-lain. Fungsi pengurus ini adalah berdasarkan jabatan yang diketuai mereka.
Perbezaan Utama Antara Penyelia dan Pengurus
Berikut adalah perbezaan utama antara penyelia dan pengurus
- Penyelia adalah seseorang yang mengawasi para pekerja dan mengaturnya untuk bekerja dengannya. Seorang pengurus adalah orang yang menguruskan sumber-sumber seluruh organisasi dan organisasi juga.
- Penyelia adalah kedudukan teratas dalam pengurusan peringkat yang lebih rendah, sedangkan di peringkat menengah pengurusan posisi teratas adalah pengurus.
- Penyelia bertanggungjawab kepada pengurus untuk prestasi pasukannya sementara pengurus itu bertanggungjawab kepada lembaga pengarah untuk melaksanakan jabatannya.
- Penyelia mempunyai pendekatan sepenuhnya introvert kerana dia harus menjaga lelaki dan kerja mereka sahaja. Sebaliknya, pengurus mempunyai pendekatan ambivert kerana dia harus menjaga jabatannya bersama dengan persekitaran luar.
- Tugas penyelia adalah mengawasi orang di tempat kerja, tetapi seorang pengurus mengurus 5 M organisasi, yaitu lelaki, uang, mesin, bahan, metode.
- Penyelia bertanggungjawab terhadap orang yang bekerja di bawahnya dan aktiviti mereka sementara seorang pengurus bertanggungjawab terhadap orang dan perkara juga.
- Penyelia tidak mempunyai hak untuk mengupah atau melepaskan pekerja, tetapi dia boleh mengesyorkannya. Berbeza dengan pengurus, dia boleh menyewa atau melepaskan pekerja.
Kesimpulannya
Penyelia tidak mempunyai kuasa untuk merekrut dan menamatkan pekerja, tetapi dia boleh mengambil bahagian aktif dalam proses pengambilan seperti menyenaraikan calon dan mewawancara mereka, tetapi keputusan akhir hanya akan diambil oleh Pengurus Sumber Manusia.
Satu perbezaan penting antara keduanya ialah penyelia yang menjaga aktiviti harian perniagaan sementara seorang pengurus tidak.
