Ramai di antara kita berfikir bahawa kedua-dua istilah ini adalah satu dan perkara yang sama, tetapi terdapat garis perbezaan yang baik antara kuasa dan pihak berkuasa. Walaupun bekas itu dijalankan dalam kapasiti peribadi, yang terakhir digunakan dalam keupayaan profesional. Jadi, mengenai topik ini, kita akan membuangkan perbezaan asas antara kedua-dua, lihat.
Carta Perbandingan
| Asas untuk Perbandingan | Kuasa | Kuasa |
|---|---|---|
| Makna | Kuasa bermaksud keupayaan atau potensi individu mempengaruhi orang lain dan mengawal tindakan mereka. | Hak undang-undang dan formal untuk memberi perintah dan arahan, dan mengambil keputusan dikenali sebagai Pihak Berkuasa. |
| Apa itu? | Ia adalah sifat peribadi. | Ia adalah hak rasmi, diberikan kepada pegawai tinggi. |
| Sumber | Pengetahuan dan kepakaran. | Jawatan & pejabat |
| Hierarki | Kuasa tidak mengikut mana-mana hierarki. | Pihak berkuasa mengikuti hierarki. |
| Berada dengan | Orang | Jawatan |
| Sah | Tidak | Ya |
Definisi Kuasa
Dengan istilah kekuasaan, kita bermaksud keupayaan peribadi seorang individu untuk mempengaruhi orang lain untuk melakukan atau tidak melakukan perbuatan. Ia bersifat bebas dan tidak rasmi yang berasal dari karisma dan status. Ia adalah keupayaan yang diperoleh dari pengetahuan dan kepakaran. Ia adalah hak untuk mengawal tindakan, keputusan dan persembahan orang lain.
Kuasa tidak bersifat hirarkis, iaitu ia boleh mengalir ke mana-mana arah seperti yang dapat mengalir dari yang lebih tinggi kepada bawahan (ke bawah) atau junior kepada senior (ke atas), atau antara orang yang bekerja pada tahap yang sama, tetapi jabatan-jabatan yang berlainan dalam organisasi yang sama (mendatar ), atau antara orang yang bekerja di pelbagai peringkat dan jabatan organisasi yang sama (pepenjuru). Dengan cara ini, ia tidak terhad kepada sebarang sempadan. Selain itu, elemen politik biasanya dilampirkan kepadanya.
Takrifan Pihak Berkuasa
Pihak berkuasa adalah hak yang sah dan formal kepada seseorang, yang boleh mengambil keputusan, memberi perintah dan perintah kepada orang lain untuk melaksanakan tugas tertentu. Ia diberikan kepada pegawai tinggi, untuk mencapai objektif organisasi. Ia bersifat hierarkis, ia mengalir ke bawah, iaitu didelegasikan dari yang unggul kepada bawahan.
Umumnya, pihak berkuasa dilaksanakan untuk melakukan perkara yang dilakukan melalui orang lain. Ia dilampirkan pada kedudukan, iaitu mana-mana orang yang mendapat kedudukan menikmati kuasa yang melekat padanya, semakin tinggi kedudukannya, semakin tinggi akan menjadi otoritasnya. Oleh kerana pihak berkuasa terletak pada ketetapan itu, tanpa keizinan, kedudukan yang ditawarkan kepada orang itu tidak akan digunakan. Lebih-lebih lagi, ia terhad kepada organisasi sahaja.
Perbezaan Utama Antara Kuasa dan Kuasa
Perbezaan antara kuasa dan pihak berkuasa boleh ditarik dengan jelas berdasarkan alasan berikut:
- Kuasa ditakrifkan sebagai keupayaan atau potensi individu untuk mempengaruhi orang lain dan mengawal tindakan mereka. Pihak berkuasa adalah hak undang-undang dan formal untuk memberi arahan dan perintah, dan mengambil keputusan.
- Kuasa adalah sifat peribadi, iaitu kemampuan yang diperoleh, sedangkan otoritas adalah hak formal, yang terletak di tangan pegawai tinggi atau personel pengurusan.
- Sumber kekuatan utama adalah pengetahuan dan kepakaran. Di sisi lain, kedudukan dan pejabat menentukan kuasa seseorang.
- Kuasa mengalir ke mana-mana arah, iaitu ia boleh ke atas, ke bawah, melintang atau menyerong, sisi. Berbanding dengan pihak berkuasa, yang mengalir hanya dalam satu arah, iaitu ke bawah (dari yang unggul kepada bawahan).
- Kuasa terletak pada diri sendiri, pada hakikatnya, seseorang memperolehnya, tetapi pihak berkuasa terletak pada penetapan, iaitu siapa pun yang mendapat gelaran itu, dapatkan kuasa yang dilampirkan kepadanya.
- Pihak berkuasa adalah sah sedangkan kuasa tidak.
Kesimpulannya
Selepas mengkaji perkara-perkara di atas, cukup jelas bahawa kuasa dan kuasa adalah dua perkara yang berbeza, di mana kuasa tidak ada kaitan dengan tahap atau pengurusan atau kedudukan. Sebaliknya, pihak berkuasa sepenuhnya bergantung kepada kedua-dua ini, iaitu tahap kedudukan menentukan tahap otoritas seseorang. Di samping itu, hubungan kuasa, iaitu hubungan antara atasan dan bawahan digambarkan pada carta organisasi. Sebaliknya, hubungan kuasa tidak ditunjukkan dalam carta organisasi.
