Seterusnya, alternatif terbaik selepas IAS ialah Perkhidmatan Polis India (IPS) yang juga merupakan pekerjaan impian ramai rakyat India, tetapi ia adalah pekerjaan teknikal, yang memerlukan mengekalkan keamanan dan ketenteraman di negara dan interaksi langsung dengan elemen-elemen anti-sosial.
Peperiksaan Perkhidmatan Awam adalah peperiksaan yang paling sukar, yang dijalankan di India, dalam tiga tahap, iaitu Awal, Kuasa dan Temuduga, oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Kesatuan. Ia merekrut pelbagai pegawai untuk jawatan yang berbeza di jabatan kerajaan termasuk Perkhidmatan Pentadbiran India (IAS), Perkhidmatan Polis India (IPS), Perkhidmatan Kejuruteraan India (IES), Perkhidmatan Asing India (IFS), dan lain-lain.
Petikan artikel akan membantu anda memahami perbezaan antara IAS dan IPS.
Carta Perbandingan
| Asas untuk Perbandingan | IAS | IPS |
|---|---|---|
| Makna | IAS merujuk kepada perkhidmatan awam utama di India, yang berfungsi sebagai cawangan pentadbiran All India Services. | Sebuah IPS bermaksud lengan pelindung Semua Perkhidmatan India, yang kadernya diserap oleh kerajaan Pusat dan Negeri. |
| Peranan | Seorang pegawai IAS bertanggungjawab terhadap penyusunan dan pelaksanaan pentadbiran dan dasar awam. | Pegawai IPS bertanggungjawab mengekalkan undang-undang dan ketenteraman, dan menghalang dan melabur jenayah di kawasan itu. |
| Peruntukan kepada Calon | Calon-calon yang berpangkat tinggi dalam Pemeriksaan Perkhidmatan Awam. | Selepas pelantikan IAS, pemegang pangkat lain yang lain dilantik sebagai IPS. |
| Akademi Latihan | Akademi Pentadbiran Kebangsaan Lal Bahadur Shastri, Mussorie, Uttarakhand. | Akademi Polis Kebangsaan Sardar Vallabhbhai Patel, Hyderabad, Telangana. |
| Kuasa Mengawal Kader | Jabatan Personel dan Latihan, Kementerian Personel, Ganjaran Awam dan Pencen. | Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri, Kerajaan India. |
| Jabatan | Pegawai IAS bekerja di beberapa jabatan dan kementerian kerajaan. | Seorang pegawai IPS bekerja di Jabatan Polis. |
| Gaji | Tinggi | Agak rendah |
| Bilangan pegawai di kawasan | Satu | Lebih daripada satu |
| Kedudukan dalam Hierarki | Paling penting | Selepas IAS |
Mengenai IAS
IAS bermaksud Perkhidmatan Pentadbiran India, yang sebelum ini dipanggil sebagai Perkhidmatan Awam Kanan, adalah sayap birokrasi Perkhidmatan All India. Seseorang boleh menjadi IAS, dengan tidak hanya memenuhi syarat Pemeriksaan Perkhidmatan Awam tetapi juga mendapat pangkat teratas di dalamnya. Peperiksaan ini dijalankan setiap tahun oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Kesatuan (UPSC).
Apabila seorang calon memenuhi syarat-syarat peperiksaan IAS, beliau dilantik sebagai hakim sub-bahagian, untuk tempoh percubaan. Selepas tamat tempoh itu, pegawai itu dinaikkan pangkat sebagai Majistret dan Pemungut Daerah untuk beberapa tahun, selepas itu pegawai itu akan bertanggungjawab sebagai Pesuruhjaya Bahagian, yang merupakan ketua bahagian seluruh negeri. Pegawai IAS juga boleh disiarkan di peringkat puncak di Kerajaan Pusat sebagai Setiausaha Bersama, Setiausaha Tambahan, Setiausaha dan Setiausaha Kabinet.
Tugas utama pegawai IAS adalah perumusan dasar dan pelaksanaannya, pentadbiran publik, pemerintahan setiausaha dan sebagainya. Seorang pegawai IAS bertanggungjawab untuk pengumpulan hasil dan juga bekerja seperti Mahkamah untuk menyelesaikan perkara yang berkaitan dengan hasil. Beliau juga bertanggungjawab untuk melaksanakan dasar yang dirumuskan oleh Pusat dan negara.
Mengenai IPS
Perkhidmatan Polis India atau IPS, dahulunya dikenali sebagai Polis Diraja India, adalah pegawai Jabatan Tertinggi Jabatan. Seorang pegawai IPS adalah Perkhidmatan Awam yang memenuhi syarat yang berkhidmat kepada negara dengan mengetuai pasukan polis di peringkat Negeri dan Pusat.
Pegawai IPS juga merupakan ketua dan komander Agensi Perisikan India dan Organisasi Polis Pusat seperti Biro Perisikan (IB), Pasukan Polis Rizab Pusat (CRPF), Pasukan Keselamatan Sempadan (BSF), Biro Siasatan Pusat (CBI), Penyelidikan dan Analisis Wing (RAW), Keselamatan Negara Gaurd, Pertubuhan Vigilance, dan sebagainya.
Tugas asas pegawai IPS termasuk penguatkuasaan undang-undang, ketenteraman awam, siasatan jenayah dan risikan keselamatan. Kementerian Hal Ehwal Dalam Negeri (MHS) menjaga pengurusan Cadre serta keputusan dasar mengenai struktur kader, pengambilan, pelantikan, deputation, gaji, elaun dan perkuisit, dan lain-lain.
Perbezaan Utama Antara IAS dan IPS
Perbezaan antara IAS dan IPS boleh ditarik dengan jelas berdasarkan alasan berikut:
- IAS atau sebaliknya dipanggil sebagai Perkhidmatan Pentadbiran India adalah perkhidmatan awam terkemuka, yang berfungsi sebagai sayap pentadbiran All India Services (AIS). Sebaliknya, IPS bermaksud Perkhidmatan Polis India adalah salah satu daripada tiga cawangan Perkhidmatan All India, yang mana kadernya dilantik oleh kedua-dua Pusat dan Negeri.
- Pegawai IAS memperkatakan pentadbiran dan penggubalan dasar dan pelaksanaan, selepas berbincang dengan menteri jabatan masing-masing. Sebaliknya, pegawai IPS menjaga keamanan dan ketenteraman di kawasan di mana dia disiarkan. Bersama itu dia juga bertanggungjawab untuk penyiasatan jenayah, pengesanan dan pencegahan di kawasan itu
- IAS adalah pilihan pertama dari kebanyakan cita-cita Perkhidmatan Awam, serta pemegang peringkat tertinggi dalam Peperiksaan, dilantik sebagai IAS, manakala alternatif yang kedua paling digemari adalah IPS dan selepas melantik pegawai IAS, peringkat teratas seterusnya diletakkan sebagai pegawai IPS.
- Latihan kepada pegawai IAS diberikan di Akademi Pentadbiran Awam Lal Bahadur Shastri, Mussoorie, Uttarakhand. Sebaliknya, pegawai IPS dilatih di Akademi Polis Kebangsaan Sardar Vallabhbhai Patel, Hyderabad, Telangana.
- Pihak Berkuasa Mengawal Kader, IAS, adalah Jabatan Personel dan Latihan, Kementerian Personel, Ganjaran Awam dan Pencen. Sebaliknya, Kementerian Dalam Negeri, Kerajaan India adalah Pihak Berkuasa Kawalan Cadar IPS.
- Semasa pegawai IPS bekerja di Jabatan Polis, seorang pegawai IAS mendapat peluang untuk bekerjasama dengan pelbagai jabatan dan kementerian kerajaan.
- Apabila ia berkaitan dengan gaji, gaji pegawai IAS adalah lebih tinggi daripada pegawai IPS.
- Terdapat hanya seorang pegawai IAS di kawasan, bagaimanapun, bergantung pada tahap jenayah dan daerah di daerah, bilangan pegawai IPS di suatu daerah mungkin berbeza-beza.
- Pegawai IAS adalah lebih tinggi daripada pegawai IPS, sebagai pegawai IPS melaporkan kepada IAS dari kawasan tersebut.
Kesimpulannya
Kriteria kelayakan adalah sama untuk kedua-dua jawatan, iaitu calon harus menjadi warganegara India, lulus dari universitas yang diakui dan seharusnya mencapai usia 21 tahun.
Setakat ini, kedua-dua jawatan ini sangat memberi inspirasi, kerana kedua-duanya mendorong anda untuk berkhidmat kepada negara anda. Setiap tahun lakhs pelajar muncul untuk peperiksaan UPSC dan belajar 24 × 7 untuk menjadi pegawai IAS atau IPS. Tajuk-tajuk ini bukan sahaja memegang kuasa dan kuasa, tetapi juga memberi pengiktirafan dan penghormatan dalam masyarakat.
